2、瑞华吉瑞保：42周岁买男女交费买30万保额保终身，20年交费，保到70周岁女性是2889元/年，男性是3765元/年。

济南市基本医疗保险缴费标准1.成年居民一档300元/人;2.成年居民二档140元/人;3.学生儿童、驻济高校大学生80元/人。除了短期医疗险之外，还有部分长期医疗险，长期医疗险的保障更稳定。

无论哪种医疗险产品，都能弥补社保保障的不足。根据第七次人口普查，济南有超过920万的人口，万亿GDP加近千万人口，济南华东中心城市的地位妥妥的。济南市基本医疗保险享受时间待遇享受期为每年1月1日至12月31日。小额医疗险保额通常为几千元或者几万元，百万医疗险保额高，涵盖一般医疗保险金和重大疾病保险金，能针对大额医疗费用进行报销，这样被保险人出险后能有效转嫁经济负担，发挥医疗险的保障作用。医疗保险通常以短期保障为主，用户往往投保一年就可以享受一年的保障

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。说通俗点就是到了时间就领钱，可是你知道年金险的领取方式有几种?年金险领取的钱怎么算? 近几年，随着我们对老龄化少子化延迟退休的日益关注，随着利率下行趋势越来越明显，关于年金险的话题越来越多。导读： 雇主责任险有什么优势，雇主责任险的优势有哪些？雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，保障企业员工在受雇过程中遭受到的职业性疾病和意外的保险，承担相应医疗费用和经济补偿。

太平洋雇主责任险怎么样？1、高危职业保额高5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。3、可提升伤残比例报销基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%4、涵盖其他扩展条款包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任。

三、2022雇主责任险产品推荐2022太平洋雇主责任险（1）死亡残疾（必选）：最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元。（4）误工费用（可选）：误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天。

5、因保障全面，保险费率相较于意外险稍高。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。（2）医疗费用（可选）：最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准。2、除了死亡、伤残以外，还可以赔付误工费、诉讼费等、紧急运输费用，及保障职业病责任。

2、可扩展24小时意外扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。如果您对太平洋雇主责任险2022版感兴趣，可以在下方直接点击免费咨询，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。4、达到一定人数规模可以不记名投保，员工更替无需向保险人告知，方便后期人员变更操作。二、雇主责任险有什么优势，雇主责任险的优势有哪些？1、保障对象为雇主，而非员工自身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。

一、雇主责任险指的是什么？雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。（3）住院津贴（可选）：最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天。

每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任

5、是如果是被保险人对于雇员进行一个伤害，那么是不予赔付的。特别要注意的是，在2015版条款中，将职业病从主险责任范围内剥离为附加险，除了职业病，还可通过附加险扩展24小时意外事故四、雇主责任险哪家保险公司好?1、华泰财险的雇主责任保险：误工费的保障是这几款中最高的，可以保180/天，其他的几款保险分别是100元/天或者150元/天。如需了解太平洋少儿金福宝贝好请点击：太平洋少儿金福宝贝好如需了解华夏南山松鑫享终身险请点击：华夏南山松鑫享终身险如果您对雇主责任险感兴趣，可以直接点击免费咨询，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!一、什么是雇主责任险?雇主责任保险的保险责任是雇主根据劳工赔偿法等法令或雇佣合同对雇员应负的赔偿责任，但要注意它仅仅负责被保险人对其雇员人身损害的赔偿责任，在任何情况下都不承担对其财产损失的赔偿责任。导读： 雇主责任险赔偿责任，雇主责任保险的保险责任是雇主根据劳工赔偿法等法令或雇佣合同对雇员应负的赔偿责任，但要注意它仅仅负责被保险人对其雇员人身损害的赔偿责任。

很多人都听说过雇主责任险这样的保险，但是对于雇主责任险还有很多不清楚，如雇主责任险什么情况下拒赔?下面让我们直接来看看。3、就是雇员自杀自伤的一些情况是不予赔付的。

4、亚太财险雇主安心保保障计划：这几款中唯一有免赔额的保险，并且这款社保是限制社保内保险的，如果社保外的药品和治疗就不能报销了，这点也不太好!但是这款保险的住院津贴要比其他三款保险的要高些，可以保100元/天，其他几款都是60元/天。另外由于雇主责任险承保的对象是雇主对其雇员依法应承担的责任，企业法人或董事会成员视同雇主身份，不是雇主责任险的承保对象，因此，他们在工作地点和工作期间的人身伤亡不属于雇主责任险的责任范围。

2、就是雇员因为犯罪违法行为而导致的受伤是不予赔付的，包括酒驾醉驾等。4、就是雇员因为滥用药物等因素而导致的是不予赔付的。

2、阳光财险的雇主责任险：价格优势比较明显，保20人的价格仅要4490元/年;但是多人的话就不大划算了。6、是雇员受伤，而请求雇主给他承担的精神损失的费用，这一部分保险公司是不予赔付的。3、众安的雇主责任险：总体保额比较低，每次赔偿限额在200-300万间，累计赔偿在500-800万。在保险期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、残疾或死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(5)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(6)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;(7)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;(8)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发;(9) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。像其他的雇主责任险这两项责任都是小于等于1000万即可，加上价格来说，并不占优势。

二、雇主责任险什么情况下拒赔1、就是雇员因为非工作的原因而导致的受伤的情况是不予赔付的，比如说在非工作时间，非上下班途中发生交通意外等情况。三、雇主责任险赔偿责任目前我们主要使用2021版雇主责任保险条款，将雇主责任险的责任与工伤保险保持一致性，条款中以概括+列明的方式对责任范围进行了明确

5、是如果是被保险人对于雇员进行一个伤害，那么是不予赔付的。特别要注意的是，在2015版条款中，将职业病从主险责任范围内剥离为附加险，除了职业病，还可通过附加险扩展24小时意外事故四、雇主责任险哪家保险公司好?1、华泰财险的雇主责任保险：误工费的保障是这几款中最高的，可以保180/天，其他的几款保险分别是100元/天或者150元/天。

3、就是雇员自杀自伤的一些情况是不予赔付的。导读： 雇主责任险赔偿责任，雇主责任保险的保险责任是雇主根据劳工赔偿法等法令或雇佣合同对雇员应负的赔偿责任，但要注意它仅仅负责被保险人对其雇员人身损害的赔偿责任。2、就是雇员因为犯罪违法行为而导致的受伤是不予赔付的，包括酒驾醉驾等。3、众安的雇主责任险：总体保额比较低，每次赔偿限额在200-300万间，累计赔偿在500-800万。

2、阳光财险的雇主责任险：价格优势比较明显，保20人的价格仅要4490元/年;但是多人的话就不大划算了。如需了解太平洋少儿金福宝贝好请点击：太平洋少儿金福宝贝好如需了解华夏南山松鑫享终身险请点击：华夏南山松鑫享终身险如果您对雇主责任险感兴趣，可以直接点击免费咨询，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。一、什么是雇主责任险?雇主责任保险的保险责任是雇主根据劳工赔偿法等法令或雇佣合同对雇员应负的赔偿责任，但要注意它仅仅负责被保险人对其雇员人身损害的赔偿责任，在任何情况下都不承担对其财产损失的赔偿责任。

另外由于雇主责任险承保的对象是雇主对其雇员依法应承担的责任，企业法人或董事会成员视同雇主身份，不是雇主责任险的承保对象，因此，他们在工作地点和工作期间的人身伤亡不属于雇主责任险的责任范围。4、就是雇员因为滥用药物等因素而导致的是不予赔付的。